Für eine ethische, faire und transparente Anwerbung internationaler Pflegefachkräfte.
Am 01. Juni wurde die Cmind Solution GmbH mit dem RAL Gütezeichen Faire Anwerbung Pflege Deutschland durch die RAL Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V.ausgezeichnet.
Das Gütesiegel ist ein staatliches Siegel der Bundesrepublik Deutschland für privatwirtschaftliche Anwerbung von Pflegefachpersonal aus Drittstaaten. Inhaberin ist das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) und wird vom Kuratorium Deutsche Altershilfe Wilhelmine-Lübke-Stiftung e.V. (KDA) als Gütezeichen der RAL Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegefachkräften aus dem Ausland e.V. vergeben.
“Verlässliche Informationen, Transparenz und Fairness sind für alle beteiligten Akteurinnen und Akteure unerlässliche Kernwerte einer soliden und wertschätzenden Zusammenarbeit. Vom Vermittlungs- und Anwerbeprozess bis hin zur betrieblichen Einarbeitung und Integration schaffen sie sowohl für ausländische Pflegekräfte als auch für Unternehmen das Fundament einer gelungenen Kooperation. Die Anforderungen des RAL Gütezeichens “Faire Anwerbung Pflege Deutschland” bieten eine Basis für Personalgewinnung entlang dieser definierten Kriterien zu entwickeln. Die Umsetzung der Maßnahmen wird mit dem Gütezeichen sichtbar gemacht – und das gewinnbringend für beide Seiten”, so die Ziele des RAL Gütezeichens.
Bei der Vermittlung von internationalen Pflegefachkräften legt Frau Thi Van Anh Ohsieck, Gründerin der Cmind Solution GmbH, Wert auf diese Kriterien und bekennt sich ausdrücklich zur ethisch vertretbaren und fairen Anwerbe- und Vermittlungspraxis. Die internationalen Pflegefachkräfte tragen weder Vermittlungskosten, noch müssen sie für ihre sprachliche Aus- und Weiterbildung zahlen. Ein faires Gehalt und Arbeitsbedingungen nach dem deutschen Recht werden gewährleistet und die Cmind Solution GmbH betreut die Kandidatinnen und Kandidaten über die gesamte Zeit des Anerkennungsprogramms in Vietnam und Deutschland. Alle Kooperationspartner, die sich für eine Zusammenarbeit mit der Cmind Solution GmbH entscheiden, müssen sich nach der “Faire Anwerbung Pflege Deutschland” richten, denn es geht hierbei um Menschenleben. Für den Erfolg einer Vermittlung müssen alle Beteiligten an einem Strang ziehen. Das Vertrauen schafft dabei das Gütesiegel. “Dieses Siegel ist ein Meilenstein in der Fachkräftezuwanderung. Dadurch wissen Pflegekräfte aus dem Ausland, dass ihr künftiger Arbeitgeber oder die Vermittlungsagentur einen fairen und transparenten Anwerbeprozess sicherstellt. Die Arbeitgeber verpflichten sich auch, die ausländischen Pflegefachkräfte bei der Integration zu unterstützen und sie wie ihre Kollegen zu bezahlen. Diese Verbindlichkeit schafft Vertrauen. Somit leistet das Siegel auch einen Beitrag zu einer modernen Einwanderungs- und Integrationspolitik. Deshalb hat der Gesetzgeber dieses Gütesiegel eingeführt.”, sagte der parlamentarische Staatssekretär beim Bundesgesundheitsminister, Prof. Edgar Franke.
Cminds Leitbild orientiert sich an folgenden Punkten:
- Faire und ethisch vertretbare Anwerbe – und Vermittlungspraxis
- Unternehmenspraxis richtet sich am Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften aus
- „Employer pays“-Prinzip
- internationale Menschenrechtskonventionen die ILO Kernarbeitsnormen, insbesondere die Allgemeinen Prinzipien und operativen Leitlinien für eine faire Anwerbung der ILO
- IRIS-Standards der International Organisation of Migration
- Keine Vermittlungskosten werden von Pflegekräften erhoben
Kontakt für Journalisten:
Frau T.V.A. Ohsieck
Wendenstraße 309, 20537 Hamburg
+(49) 17631458083
Handelsregister-Nr.: HRB 170742
faire-anwerbung-pflege-deutschland: https://www.faire-anwerbung-pflege-deutschland.de/guetezeichen-nutzende
